Mit Diversität studieren
Wir wollen eine Komfortzone für diverse Menschen in der elektrotechnischen Welt schaffen. Wir haben das Ziel, einen inklusiven und sicheren Raum für alle Studierenden zu schaffen, Diskriminierung und Ausschlüssen vorzubeugen und eine Atmosphäre von Zusammenarbeit und Respekt sicherzustellen.
Ausschlüsse, Diskriminierung und Belästigung sind ein gesamtgesellschaftliches Phänomen, das auch vor Lehreinrichtungen nicht Halt macht. Die HTW Berlin als Bildungseinrichtung hat sich mit diesem Thema in den letzten Jahren verstärkt auseinandergesetzt und Maßnahmen entwickelt, um Chancengerechtigkeit und Vielfalt zu fördern. Wir haben 2020 eine Antidiskriminierungsrichtlinie veröffentlicht, in welcher u. a. auf die verschiedenen Formen von Diskriminierung sowie Maßnahmen eingegangen wird. Außerdem haben wir im Jahr 2022 ein Schutzkonzept gegen sexualisierte Gewalt erarbeitet.
Vorurteilsfreies Studieren ist besonders für Frauen und andere Geschlechter, wie nicht typisch männliche Männer, in den Ingenieurswissenschaften eine Wohltat. Wir möchten vermehrt Lebenswege von Menschen - und insbesondere Frauen -, die nicht aus dem technischen Umfeld kommen, aufzeigen und Interessierte bei ihrem elektrotechnischen Studium unterstützen. Sprecht gerne unsere Gleichstellungsbeauftragten und das Projektteam "Gendergerechte Lehre" an.
Links
- Antidiskriminierungsrichtlinie: www.htw-berlin.de/fileadmin/HTW/Zentral/Antidiskriminierung/Antidiskriminierungsrichtlinie-HTW-Berlin-R03_20.pdf
- Schutzkonzept: www.htw-berlin.de/fileadmin/HTW/Zentral/Antidiskriminierung/SDG_Schutzkonzept_FINAL.pdf
- Gleichstellungsbeauftragte am FB1: www.f1.htw-berlin.de/kontakt/frauenbeauftragte/
- Projektleiterin Gendergerechte Lehre Prof. Dr.-Ing. Heide Brandtstädter: www.htw-berlin.de/hochschule/personen/person/
- Projektmitarbeiterin Gendergerechte Lehre M. Sc. Ann-Morla Meyer: www.htw-berlin.de/hochschule/personen/person/